メンター研修を行いました!
2025/06/19
経営理念である、互いに活かしあい「1+1を3に」へ向け、メンター研修を2回に分けて行いました。
メンター制度は、若手社員の成長支援とリーダー育成を目的として導入されます。
普段は口にしづらいこと、今後の目標への支援やアドバイス、
会社から面談中の食費支援もあります。
より良い会社づくりを目指し、継続的に運用を進めてまいります。
2025/06/19
経営理念である、互いに活かしあい「1+1を3に」へ向け、メンター研修を2回に分けて行いました。
メンター制度は、若手社員の成長支援とリーダー育成を目的として導入されます。
普段は口にしづらいこと、今後の目標への支援やアドバイス、
会社から面談中の食費支援もあります。
より良い会社づくりを目指し、継続的に運用を進めてまいります。